Начальное и периодическое обучение новых сотрудников
Первичное обучение по охране труда, проводимое платформой для онлайн-курсов — сотрудник может прочитать материал в любое время,
а после прохождения короткого и простого теста он получает карту первичного обучения. Карточка начального обучения отправляется работодателю по почте и должна храниться в личном деле.
Периодическое обучение по охране труда должно проводиться в течение максимум 12 месяцев с момента приема на работу, за исключением лиц, управляющих сотрудниками. Первое периодическое обучение менеджеров по охране труда и технике безопасности должно проводиться в течение максимум 6 месяцев с момента приема на работу. Поэтому обучение работников по охране труда это необходимый процесс .
Возможность принять стажера из Бюро по трудоустройству — хорошая идея для компаний, которые не могут позволить себе сразу нанять штатного сотрудника или хотят проверить, работает ли данное лицо, до подписания трудового договора. Однако стоит помнить, что, несмотря на отсутствие обязательства по оплате стажера, у работодателя есть другие важные обязательства по отношению к нему, например, в области здоровья и безопасности. Что вы должны знать о требованиях к здоровью и безопасности, которым вы должны соответствовать при приеме на работу стажера?